+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Отпускные дни водителя легковой и грузовой машины

Поэтому работодателю стоит внимательно отнестись к выполнению государственных нормативных требований охраны труда. Характеристики условий труда на рабочем месте нужно закрепить в трудовом договоре Трудовой договор с работником должен содержать обязательные сведения и условия ст. Условия труда на рабочем месте — это новое условие, включенное в перечень ч. Заметим, что схожее условие содержится в абз. Согласно этой норме в трудовом договоре нужно указать характеристики условий труда на рабочем месте в случае установления гарантий и компенсаций. При этом не совсем ясно, в чем их отличие и насколько детально нужно описать характеристики вредных и или опасных условий труда.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Режим труда и отдыха водителей

И на что ссылаться. Заранее, спасибо. Всего хорошего. Дополнительный отпуск за вредные условия труда по результатам специальной оценки условий труда. Хотелось бы узнать о кол-ве дней дополнительного отпуска водителям троллейбуса в Москве в текущем году. Порядок предоставления дополнительного отпуска установлен в совместном Постановлении Госкомитета Совмина по труду и зарплате и президиума ВЦСПС от 21 ноября г.

В этом же разделе п. Всего доброго! Кроме того, предусмотрена материальная ответственность работодателя в виде выплаты компенсации за задержку отпускных установлена статьей Трудового кодекса РФ. Указанную компенсацию обязательно выплатить сотрудникам, даже если задержка отпускных произошла по независящим от работодателя причинам. Предложите работнику, который пожаловался в инспекцию, предоставить ему по заявлению дополнительные отпуска за все предыдущие годы. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного сотрудника установите в трудовом договоре.

Закон устанавливает его минимальную длительность в 7 рабочих дней, но работодатель может по своему усмотрению увеличить этот срок. Условие о данном виде добавочных отпускных дней должно быть внесено в трудовой договор водителя при трудоустройстве, а также отмечено в коллективном договоре, отраслевом соглашении. Ведь работник имеет право на полную и достоверную информацию об условиях труда на рабочем месте, что, однако, не обязательно должно выражаться в закреплении исчерпывающих положений в тексте трудового договора.

Чтобы соблюсти установленные требования трудового договора с работником, нужно как минимум указать, являются ли условия труда оптимальными, допустимыми, вредными с указанием одного из 4 подклассов и или опасными. Занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда; имеющим особый характер работы; с ненормированным рабочим днем; работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Это обязательные требования законов, но у работодателей есть еще и возможности увеличить свободные от работы дни еще и по иным причинам:. Работодатель вправе установить своим водителям дополнительный отпуск просто по своей воле и финансовым возможностям, если это входит в противоречия с требованиями ТК РФ, отразив это в локальных нормативных актах.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Рос-сийской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Порядок предоставления дополнительного отпуска установлен в совместном Постановлении Госкомите-та Совмина по труду и зарплате и президиума ВЦСПС от 21 ноября г.

Водитель школьного автобуса при шестидневной неделе имет ли право на дополнительные дни к отпуску. Работодатель имеет право увеличить продолжительность ежедневной работы до 12 ч водителям, работающим на регулярных городских и пригородных маршрутах, в соответствии с п.

В силу п. Такие графики должны составляться для всех водителей на каждый день смену и доводиться до их сведения не позднее чем за месяц до введения в действие. В графике необходимо отразить время: — начала и окончания смены, а также ее продолжительность; — перерывов для отдыха и питания; — ежедневного междусменного и еженедельного отдыха. Сверхурочные работы у водителей допустимы, но с учетом положений ст.

За такую работу отраслевым соглашением и коллективным договором организации установлен ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 12 календарных дней. Сотрудник проработал во вредных условиях в течение месяца. Все это время он трудился полный рабочий день от основной работы его освобождали.

Ему полагается дополнительный отпуск следующей продолжительности: 12 дн. Не вызывает вопросов расчет продолжительности отпуска, если на дату ухода в отпуск сотрудник отработал полное количество месяцев. Однако на практике бывают не такие простые ситуации.

Скажем, в расчетном периоде сотрудник мог болеть, быть в отпуске без сохранения зарплаты и т. Тогда прежде чем считать продолжительность дополнительного отпуска, надо определить точное количество месяцев, которые сотрудник отработал во вредных и опасных условиях труда. Я работаю водителем скорой помощи. Это законно или нет. Я работаю водителем школьного автобуса.

Отпуск 28 дней. Положен ли мне дополнительный отпуск? Если положен, то сколько дней? Мы в течении нескольких лет не предоставляли дополнительный отпуск водителям за вредные условия труда, как выпутаться из ситуации? Дополнительный отпуск водителям за вредные условия труда. Мы в течении нескольких лет не предоставляли дополнительный отпуск. Нас проверяет трудовая инспекция. На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум — для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи.

И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы — это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. Также для Вас чат кадровиков Отписаться от сообщений с форума Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума.

Поэтому работодателю стоит внимательно отнестись к выполнению государственных нормативных требований охраны труда. Для водителей, работающих по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, нормальная продолжительность ежедневной работы смены не может превышать 8 часов, а для работающих по календарю шестидневной рабочей недели с одним выходным днем — 7 часов.

В тех случаях, когда по условиям производства работы не может быть соблюдена установленная нормальная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, водителям устанавливается суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода один месяц.

Порядок же определения конкретной продолжительности дополнительного отпуска зависит от того, по итогам какого мероприятия определены условия труда: аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда. Если после этого условия труда не пересматривали, то продолжительность дополнительного отпуска можно узнать по следующим документам:.

Указанный список действует в настоящее время в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ ст. Аналогичную позицию высказывает Верховный суд РФ в определении от 1 ноября г. Поскольку ст. Оплату труда работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, устанавливают в повышенном размере. Минимальный размер повышения составляет 4 процента тарифной ставки оклада , установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретный порядок повышения работодатель устанавливает самостоятельно с учетом представительного органа работников в трудовом или коллективном договоре или в локальном акте в порядке, предусмотренном в статье Трудового кодекса РФ. Помимо прочего, на работах с вредными условиями труда работникам выдают бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Приказ Минтранса РФ от 18 октября г. В соответствии с Федеральным законом от 30 декабря г. Утвердить прилагаемое Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей трамвая и троллейбуса.

Положениеоб особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей трамвая и троллейбуса. Настоящее Положение устанавливает особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей, работающих по трудовому договору на трамваях и троллейбусах, принадлежащих зарегистрированным на территории Российской Федерации организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, ведомственной принадлежности, предпринимателям, осуществляющим на территории Российской Федерации перевозки пассажиров далее — водители.

Особенности рабочего времени и времени отдыха, предусмотренные настоящим Положением, являются обязательными при составлении графиков работы сменности водителей. Расписания и графики движения трамваев троллейбусов должны разрабатываться с учетом норм настоящего Положения.

В случаях, предусмотренных Положением, работодатель устанавливает особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей с учетом мнения соответствующего выборного профсоюзного органа, а в случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашениями, — по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом.

Графиками работы сменности устанавливаются время начала и окончания ежедневной работы смены , время перерывов для отдыха и питания в каждую смену, время ежедневного междусменного и еженедельного отдыха. График работы сменности утверждается работодателем с учетом мнения соответствующего выборного профсоюзного органа. В течение рабочего времени водитель должен исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с условиями трудового договора, правилами внутреннего трудового распорядка организации и графиком работы сменности.

При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы смены водителей не может превышать 10 часов. Указанная продолжительность ежедневной работы смены водителей может быть увеличена работодателем до 12 часов по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом. Водителям с их согласия рабочий день смена может быть разделен на две части.

Разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения соответствующего выборного профсоюзного органа. Перерыв между двумя частями рабочего дня смены устанавливается не позже чем через 4 часа после начала работы.

Продолжительность перерыва между частями рабочего дня смены при разделении рабочего дня смены на части в дневное время должна быть не более 2 часов без учета времени для отдыха и питания, в ночное время — не более 6 часов без учета времени для отдыха и питания, а общая продолжительность ежедневной работы смены не должна превышать продолжительности ежедневной работы смены , установленной пунктом 8 настоящего Положения.

Водителям предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, как правило, в середине рабочего дня смены. При установлении графиком работы сменности продолжительности ежедневной работы смены более 8 часов водителям могут предоставляться два перерыва для отдыха и питания общей продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут.

Время предоставления и конкретная продолжительность перерыва для отдыха и питания общая продолжительность перерывов устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации. Продолжительность ежедневного междусменного отдыха должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день смену , но не менее 12 часов.

При суммированном учете рабочего времени на регулярных перевозках в городском и пригородном сообщении продолжительность ежедневного междусменного отдыха может быть сокращена с 12 часов не более чем на три часа, с учетом удаленности места отдыха работника, с предоставлением ежедневного междусменного отдыха не менее 48 часов непосредственно после окончания рабочей смены, следующей за уменьшенным ежедневным междусменным отдыхом, по письменному заявлению работника, по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации, а при его отсутствии — с иным представительным органом работников.

Еженедельный непрерывный отдых должен непосредственно предшествовать или непосредственно следовать за ежедневным междусменным отдыхом, и его продолжительность должна составлять не менее 42 часов. При суммированном учете рабочего времени продолжительность еженедельного отдыха может быть сокращена, но не менее чем до 24 часов. При этом в среднем за месяц продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов.

При суммированном учете рабочего времени выходные дни еженедельный непрерывный отдых устанавливаются в различные дни недели согласно графикам работы сменности , при этом число выходных дней в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца. Работа водителей в нерабочие праздничные дни допускается в случаях, предусмотренных статьей Трудового кодекса Российской Федерации. При суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни, установленные для водителя графиком работы сменности как рабочие, включается в норму рабочего времени учетного периода.

Для этого можно взять результаты аттестации рабочих мест или оценки условий труда. Если сотрудник уже трудится, то добавить новую информацию в его договор можно путем заключения дополнительного соглашения. Дополнительный отпуск водителям Какой отпуск положен водителю. При предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков следует руководствоваться нормами ст. Кроме этого, ст. Перечень рабочих, непосредственно занятых в отрасли автомобильного транспорта, утверждается нанимателем.

Дополнительные дни к отпуску водителям грузовых автомобилей. Положен ли дополнительный

Если да, то какие документы требуются для внесения изменений? Если на рабочем месте водителя была проведена аттестация, и условия труда были признаны вредными любой степени или опасными, водитель имеет право на дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней на основании п. Указанный список действует в настоящее время в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ ст.

ТК РФ. Аналогичную позицию высказывает Верховный суд РФ в определении от 1 ноября г. Поскольку ст. Транспорт по умолчанию считается источником повышенного риска, поэтому режим занятости и отдыха для профессии водитель особенно важен. Необходимо тщательно контролировать соответствие рабочего времени шоферов нормам, предусмотренным ТК РФ.

Могут ли они претендовать на дополнительные дни отпуска впридачу к ежегодному обычному? На каких условиях допотпуск предоставляется работодателем? Как оформляется эта процедура?

Рассмотрим подробнее. Для определения их объема стоит использовать результаты ранее проведенной аттестации ч. Более того, в ст. Если на 1 января года ему предоставляются гарантии и компенсации в большем размере, чем это предусмотрено новой редакцией Трудового кодекса РФ, то их размеры не могут быть снижены при условии сохранения соответствующих условий труда.

Трудового кодекса РФ, то их размеры не могут быть снижены при условии сохранения соответствующих условий труда. Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительный отпуск водителям нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Александр Гумбольдт. Документ отозван с регистрации в Минюсте, ждать придется как минимум до При выполнение междугородних перевозок, когда пребывание водителя в автомобиле предусматривает более 12 часов, в кабине должно быть спальное место, и в рейс направляются два водителя — 12 рабочих дней — водителям автобусов регулярных линий, маршрутных такси, грузовых автомобилей грузоподъемностью 3 тоны и более; — 6 рабочих дней — водителям автомобиле медицинской службы, грузовых автомобилей грузоподъемностью 1,5 и 3 тонны.

Кроме перечисленных водителе на дополнительный отпуск имеют право работники следующих должностей автопредприятий: — 6 рабочих дней — вальцовщик резиновых смесей при ремонте покрышек, вулканизаторщик на горячих вулканизирующих прессах, заправщик ГСМ, кладовщик ГСМ, мойщик, занятый на мойке автомобильных деталях и узлах. Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которыми работодатель обязуется.

Однако оспариваемые нормативные правовые акта приняты до вступления в силу положений Конституции Российской Федерации, Указа Президента РФ от 23 мая года, обязывающих официальное опубликование нормативных правовых актов.

Эта категория тружеников также имеет право на дни отдыха в плюс к основному отпуску. Закон добавляет 24 рабочих дня для водителей Крайнего Севера и 16 дней — для шоферов, работающих в приравненных к нему районах. Если основной отпуск оформляется авансом, то дополнительный рассчитывается пропорционально времени, которое было фактически отработано во вредных условиях. Список содержит те профессии, которым положен дополнительный отдых за вредные условия труда.

Порядок использования этого документа регулируется Инструкцией утв. Существуют также профессии, которым дополнительный отпуск положен также по другим основаниям: Рабочее время водителей обычно является ненормированным как следует из норм трудового законодательства, а также из Положения об особенностях времени работы и отдыха водителей утв. Если водитель получил в трудовой договор такую характеристику режиму своего труда, ему гарантирован дополнительный отпуск не менее 3 дней, если большее количество не предусмотрено локальными актами.

Причем эти дни он вправе отгулять, даже если в течение рабочего года ему ни разу так и не привелось превысить обычный режим занятости. Ежедневный междусменный отдых — это время с момента окончания работы и до ее начала в следующий день смену. Обычно они определяются правилами внутреннего трудового распорядка, графиками сменности и зависят от продолжительности рабочего времени.

То есть при восьмичасовом рабочем дне ежедневный отдых должен быть не менее 15 ч 8 ч х 2 — 1 ч обед. При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневного междусменного отдыха должна быть не менее 12 ч независимо от перерыва на отдых и питание. Хотите задать прямой вопрос конкретному профессионалу? Персональные вопросы, конечно если это не просто дружеская беседа, как правило, платны — не стоит использовать этот инструмент по пустякам.

III Положения, в соответствии с которыми еженедельный непрерывный отдых должен составлять не менее 42 ч. Время перерыва для отдыха и питания и его конкретная продолжительность устанавливаются с учетом мнения представительного органа работников или по соглашению между работником и работодателем в трудовом договоре.

Всем работникам в соответствии со ст. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляется два выходных дня в неделю оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд , при шестидневной — один. Но если в компании установлен суммированный учет рабочего времени для водителей, можно установить выходные дни в различные дни недели согласно графикам работы сменности , при этом в силу п. Водитель-испытатель боевых и специальных 12 машин, занятый испытанием танков в дорожных условиях Кондуктор автобуса 6 Вулканизаторщик, постоянно работающий на 6 горячих вулканизационных прессах аппаратах на ремонте автошин, автокамер и резиновых изделий Водитель автомобиля, занятый перегоном 6 автомобилей, слесарь по ремонту автомобилей и рабочие других профессий — все постоянно работающие в ночных сменах на техническом обслуживании, ремонте и осмотре автотранспортных средств Слесарь по ремонту автомобилей, занятый в автохозяйствах ремонтом двигателей автомобилей, работающих: а на газе; 6 б на этилированном бензине 12 Работодатель может самостоятельно установить дополнительный оплачиваемый отпуск, если условия труда на конкретных рабочих местах будут признаны опасными, вредными или особыми в результате аттестации рабочих мест.

Это обязательные требования законов, но у работодателей есть еще и возможности увеличить свободные от работы дни еще и по иным причинам:. Работодатель вправе установить своим водителям дополнительный отпуск просто по своей воле и финансовым возможностям, если это входит в противоречия с требованиями ТК РФ, отразив это в локальных нормативных актах. Положения число выходных дней в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца. Можно привлечь водителя к работе и в его выходной день, но только с учетом положений ст.

Для этого нужно издать приказ или распоряжение и получить письменное согласие водителя. В случаях, предусмотренных ст. При суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни, установленные для водителя графиком работы сменности как рабочие, включается в норму рабочего времени учетного периода. Продолжительность ежедневного междусменного отдыха вместе с временем перерыва для отдыха и питания должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день смену в силу п.

Регулирующие законодательные акты Особенности режима занятости и свободного времени водителей регламентируются в следующей государственной документации и внутренних актах организаций:.

Предоставлении за особый характер работ водителям — ненормированный рабочий день; — продолжительный стаж работы; — работающие в зоне эвакуации отчуждения в связи с повышенным радиоактивным загрязнением территории, в т. Трудовым кодексом помимо ежегодного оплачиваемого предусмотрены, которые предоставляются сотрудникам в зависимости от условий труда, характера работы или по другим причинам.

Минимальная продолжительность таких в основном предусматривается нормативными актами, но с оговоркой, что работодатель может устанавливать и большую продолжительность локальным нормативным актом, коллективным или трудовым договором. Дополнительный оплачиваемый отпуск Каждый работник, отработавший на предприятии полгода, может рассчитывать на стандартные 28 календарных дней основного ежегодно. Об этом мы говорили в этой статье. ТК РФ, помимо этих ми дней, дает возможность определенным работникам отдохнуть несколько дополнительных дней в году.

Что это за работники? Такое право прописывается в Трудовом кодексе РФ, а также в других законодательных документах. Но прежде чем подробно рассказать о дополнительных днях к, напомним правила об очередных и дополнительных. На ежегодный основной оплачиваемый отпуск имеет право любой работник, с которым заключен трудовой договор ст.

Об этом говорится в ст. Такое право возникает через полгода работы у одного работодателя. Ежегодный оплачиваемый предоставляется следующим работникам: Тем, кто занят на вредных и опасных работах, или работает во вредных условиях труда; Тем, кто имеет особый характер работы; Тем, кто имеет ненормированный рабочий день; Тем, кто работает на Крайнем Севере или в местностях, которые имеют аналогичный статус; Другим работникам, согласно ТК РФ или федеральным законам.

Особенности труда и отдыха водителей автомобилей Особенности труда и отдыха водителей автомобилей Прием на работу Кроме Трудового кодекса нормы об особенностях приема водителей можно найти в других нормативных актах: — в ст. Подборка наиболее важных документов по запросу отпуск водителям нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска Ежегодные оплачиваемые присоединяются к основному отпуску статья ТК РФ. При этом продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.

Продолжительность дополнительного отпуска зависит от оснований и причин, по которым отпуск предоставляется. Особенности режима занятости и свободного времени водителей регламентируются в следующей государственной документации и внутренних актах организаций:. В официальных государственных документах не оговариваются конкретные профессии, для которых оплаченный отпуск не исчерпывается основным ежегодным.

ТК РФ и другие источники лишь указывают на определенные категории трудоустроенных людей, которым полагается дополнительный отпуск. Должность водителя чаще всего подпадает сразу под несколько возможных категорий, входя в соответствующие списки и упоминаясь в статьях Трудового кодекса. Добавочные отпускные дни гарантированно получат сотрудники, в данном случае водители:. Во внутренних актах разрешено утверждать сроки отпусков, отличающиеся от положенных в законодательстве, но только в большую сторону.

Если наличествует профсоюз, его мнение необходимо учесть. Дополнительный отпуск — это время, предусмотренное для отдыха в придачу к дням основного оплачиваемого отпуска, предоставляемое в течение года по признанным законом основаниям. Такой вид отпуска практически не отличается от общепринятого ежегодного в отношении особенностей предоставления. Однако существуют важные моменты, на которые следует обратить внимание.

Рассмотрим особенности дополнительного оплачиваемого времени для отдыха водителей по различным основаниям. Так как должность водителя подпадает сразу под несколько оснований, то для определения отпуска выбирается одно, по которому положено наибольшее количество дней.

Работа водителя, к сожалению, предусматривает много факторов отрицательного воздействия на здоровье труженика:. Все это позволяет отнести эту профессию к вредным, тяжелым и опасным видам занятости, она входит в упоминающийся выше Список.

А таким категориям работников гарантируется дополнительный отпуск. Закон устанавливает его минимальную длительность в 7 рабочих дней, но работодатель может по своему усмотрению увеличить этот срок. Условие о данном виде добавочных отпускных дней должно быть внесено в трудовой договор водителя при трудоустройстве, а также отмечено в коллективном договоре, отраслевом соглашении. Поделиться: Facebook. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Все поля обязательны для заполнения. Какие виды отпусков указаны в Трудовом кодексе. Особенности оформления переходящего больничного листа.

Подборка наиболее важных документов по вопросу Дополнительный отпуск водителям нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое.  Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Дополнительный отпуск водителям. Зарегистрируйтесь и получите полный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы водителей служебных легковых автомобилей Предоставление водителю отпуска. Зарегистрируйтесь и получите полный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня.

Отпуск для водителей грузовых автомобилей

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку.

Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:. Отмена Оплатить. Форум Бухгалтерия Общая бухгалтерия Оплата труда и кадровый учет Сколько дней отпуска положено шоферу? Показано с 1 по 11 из Тема: Сколько дней отпуска положено шоферу? Опции темы Версия для печати Подписаться на эту тему…. Сколько дней отпуска положено шоферу? Год назад приняли на работу шофера. В трудовом договоре указали, что ему будет 28 календарных дней отпуска. Сейчас он собрался в отпуск и доказывает нам, что ему положено 28 плюс 4 дополнительных дня отпуска.

Правда, что ли? С чего он это взял? Поделиться с друзьями. Storn Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Генук Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Storn, я бы не был столь категоричен Катерина Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Аноним , территориально вы где находитесь? MarV Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Водители автомобилей грузоподъемностью от 3 тонн и выше имеют право на дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 рабочих дней.

Водитель автомобиля при работе на машинах, смонтированных на шасси автомобилей грузоподъемностью до 3-х тонн имеет право на дополнительный отпуск 7 календарных дней. По режиму труда и отдыха водителей см. Москва Об утверждении "Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей".

Наш водитель работает на Газели в оптовой фирме продукты питания , в г. Переработки у него нет. А про дополнит. Если слушать всех "бабушек, что сказали", то и порядка не будет. Анжелика Ник Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Быстрый переход Оплата труда и кадровый учет Вверх Навигация Кабинет Личные сообщения Подписки Кто на сайте Поиск по форуму Главная страница форума Форум Бухгалтерия Общая бухгалтерия Бухучет и Налогообложение Оплата труда и кадровый учет Документация и отчетность Учет ценных бумаг и валютных операций Внешнеэкономическая деятельность Внешнеэкономическая деятельность.

Ру Пятница Частные инвестиции Политика Спорт. Стоит ли уходить в облако? Банковские депозиты: как не потерять и выиграть Больничные листы и другие пособия за счет ФСС.

Порядок расчета и начисления Клерк. Ру: задайте любой вопрос руководству сайта Правила расчёта НДС при осуществлении экспортно-импортных операций Как сдать отчетность в Пенсионный фонд за 3 квартал года Отчетность в ФСС за 9 месяцев года Подготовка отчетности в ПФР за 2 квартал.

Основные изменения Налог на прибыль: нюансы заполнения декларации за год Годовая отчетность в ПФР. Актуальные вопросы Новое в бухгалтерской отчетности за год Отчетность в ФСС в вопросах и ответах Полугодовая отчетность в ПФР в вопросах и ответах Расчет пособий по временной нетрудоспособности в году Электронные счета-фактуры и электронные первичные документы Формирование бухгалтерской отчетности за год Расчет больничных в году.

Декретные и пособия в переходный период Новое в законодательстве о налогах и страховых взносах в году Изменения в финансовой отчетности в году DDoS атаки в России как способ нечестной конкурентной борьбы. Банковские продукты для физлиц: кредитование, депозиты, спецпредложения Документ в электронной форме — эффективное решение актуальных проблем Как найти работу с помощью Клерк.

Ру Предоставление сведений перс. Ру: смена дизайна Построение личного финансового плана: мечты и реальность Подготовка бух. Изменения в рос. Что делать? Все, что вы хотели знать о Клерк.

Ру, но стеснялись спросить Кредит в кризис: условия и возможности Сохранение капитала во время кризиса: стратегии для частных инвесторов НДС: вычеты по авансам. Вопросы с ответами и без Пресс-конференция Деда Мороза Изменения в Налоговый кодекс, вступающие в силу с года Налог на прибыль с учетом последних изменений и разъяснений Минфина Российский кризис: угрозы и возможности Сетевой бизнес: качественные товары или развод на деньги?

Как защитить собственный бизнес? Особенности и сложные вопросы Налог на прибыль. Расчет, особенности исчисления, спорные моменты Учетная политика для целей бухучета Налоговые проверки. Смайлы Вкл. HTML код Выкл. Ру Архив Вверх.

Продолжительность отпуска водителя грузового автомобиля. Отпуск для водителей грузовых автомобилей

Содержание страницы Регулирующие законодательные акты Какими могут быть дополнительные отпуска Общие правила предоставления добавочных отпусков Виды водительских дополнительных допотпусков Водители скорой помощи.

Транспорт по умолчанию считается источником повышенного риска, поэтому режим занятости и отдыха для профессии водитель особенно важен.

Необходимо тщательно контролировать соответствие рабочего времени шоферов нормам, предусмотренным ТК РФ. Могут ли они претендовать на дополнительные дни отпуска впридачу к ежегодному обычному? На каких условиях допотпуск предоставляется работодателем? Как оформляется эта процедура? Рассмотрим подробнее. Особенности режима занятости и свободного времени водителей регламентируются в следующей государственной документации и внутренних актах организаций:.

В официальных государственных документах не оговариваются конкретные профессии, для которых оплаченный отпуск не исчерпывается основным ежегодным. ТК РФ и другие источники лишь указывают на определенные категории трудоустроенных людей, которым полагается дополнительный отпуск. Должность водителя чаще всего подпадает сразу под несколько возможных категорий, входя в соответствующие списки и упоминаясь в статьях Трудового кодекса.

Добавочные отпускные дни гарантированно получат сотрудники, в данном случае водители:. Это обязательные требования законов, но у работодателей есть еще и возможности увеличить свободные от работы дни еще и по иным причинам:. Работодатель вправе установить своим водителям дополнительный отпуск просто по своей воле и финансовым возможностям, если это входит в противоречия с требованиями ТК РФ, отразив это в локальных нормативных актах.

Во внутренних актах разрешено утверждать сроки отпусков, отличающиеся от положенных в законодательстве, но только в большую сторону. Если наличествует профсоюз, его мнение необходимо учесть. Дополнительный отпуск — это время, предусмотренное для отдыха в придачу к дням основного оплачиваемого отпуска, предоставляемое в течение года по признанным законом основаниям. Такой вид отпуска практически не отличается от общепринятого ежегодного в отношении особенностей предоставления.

Однако существуют важные моменты, на которые следует обратить внимание. Рассмотрим особенности дополнительного оплачиваемого времени для отдыха водителей по различным основаниям. Так как должность водителя подпадает сразу под несколько оснований, то для определения отпуска выбирается одно, по которому положено наибольшее количество дней.

Работа водителя, к сожалению, предусматривает много факторов отрицательного воздействия на здоровье труженика:. Все это позволяет отнести эту профессию к вредным, тяжелым и опасным видам занятости, она входит в упоминающийся выше Список. А таким категориям работников гарантируется дополнительный отпуск.

Закон устанавливает его минимальную длительность в 7 рабочих дней, но работодатель может по своему усмотрению увеличить этот срок. Условие о данном виде добавочных отпускных дней должно быть внесено в трудовой договор водителя при трудоустройстве, а также отмечено в коллективном договоре, отраслевом соглашении.

Если водитель получил в трудовой договор такую характеристику режиму своего труда, ему гарантирован дополнительный отпуск не менее 3 дней, если большее количество не предусмотрено локальными актами. Причем эти дни он вправе отгулять, даже если в течение рабочего года ему ни разу так и не привелось превысить обычный режим занятости. Эта категория тружеников также имеет право на дни отдыха в плюс к основному отпуску. Закон добавляет 24 рабочих дня для водителей Крайнего Севера и 16 дней — для шоферов, работающих в приравненных к нему районах.

Поскольку данные дни отдыха относятся к оплачиваемым, расходы на их оплату закономерно уменьшат базу налога на прибыль. Нужно сдавать расчеты: декларацию по УСН за год; сведения о среднесписочной численности Для подтверждения стажа подходят только либо трудовая книжка, либо справки с мест работы или из архива о периодах Вы пишете обычное заявление по увольнению по собственному желанию.

Провести учет в этот период - это обязанность Да, законно. Вы за один и тот же период не можете получать два пособия - и по больничному по БиР, и по отпуску Главная Отпуски, больничные, отгулы Особенности предоставления дополнительного отпуска водителям.

Содержание страницы. Регулирующие законодательные акты Какими могут быть дополнительные отпуска Общие правила предоставления добавочных отпусков Виды водительских дополнительных допотпусков Водители скорой помощи.

Теги по теме. Отменить ответ. Ваш вопрос — наш ответ. Популярные документы. В налоговую. Проверьте почту. На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации. Выслать код повторно. Спасибо за регистрацию на сайте. Не пришел код? Выслать повторно. От 5 до 20 символов. Изменить пароль.

Консультант онлайн Мария Власова. Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно. Суть вопроса. Подробное описание вопроса.

Задать вопрос. Ваше имя. Ваш Email для оповещения об ответе. Регистрационные данные высланы вам на почту. У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства?

Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь. На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка. В нашей базе более документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.

У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы. Добавьте сайт в закладки! Сообщить об ошибке.

Вход на Клерк Через соцсети.

Дополнительный отпуск водителям

Графики работы водителей. Рабочее время водителя. Ежедневный учет рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. Ненормированный рабочий день. Время управления автомобилем. Режим отдыха водителей. Ежедневный междусменный отдых. Еженедельный непрерывный отдых. Режим труда и отдыха водителя пригородного автобуса. Это неправильно. Еще одно важное замечание. Например, пусть водитель имеет стандартный 8-часовой рабочий день.

Обратите внимание, использование времени охраны груза позволяет вполне законно увеличить фактическую продолжительность стандартного рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени - более сложная схема. Однако и тут есть свои особенности. Ненормированные рабочие дни могут иметь любую продолжительность.

Они предоставляются всем водителям. Выше мы рассматривали рабочее время водителей. Рассмотрим их подробнее. Данная таблица составлена таким образом, чтобы показать различные возможные варианты планирования рабочих дней:.

Режим управления личными грузовиками и автобусами. Алексей , например, если Вы работаете на легковом автомобиле, то может быть установлен ненормированный рабочий день пункт 14 положения.

У Вас в графике не предусмотрено время для отдыха и питания обеда. Оно должно быть не менее 30 минут. При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы смены водителей не может превышать 10 часов, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 10, 11, 12 Положения. В Вашем случае продолжительность рабочего дня слишком большая. Рекомендую изучить текст положения "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей" , чтобы составить график в соответствии с ним.

Применение сверхурочных работ допускается в случаях и порядке, предусмотренных статьей 99 Трудового кодекса Российской Федерации. При суммированном учете рабочего времени сверхурочная работа в течение рабочего дня смены вместе с работой по графику не должна превышать 12 часов , за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1, 3 части второй статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации.

Также имейте в виду, что 12 часов - это не время управления автомобилем, а общая продолжительность рабочего дня. Время управления автомобилем всегда меньше. Здравствуйте я водитель городского автобуса , за рулём с утра до по 17 часов , день через день. Графики работы сменности при выполнении регулярных перевозок в городском и пригородном сообщении составляются работодателем для всех водителей на каждый календарный месяц с ежедневным или суммированным учетом рабочего времени.

Графиками работы сменности устанавливаются рабочие дни с указанием времени начала и окончания ежедневной работы смены , времени перерывов для отдыха и питания в каждую смену, а также дни еженедельного отдыха. При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневного междусменного отдыха должна быть не менее 12 часов. Еженедельный непрерывный отдых должен непосредственно предшествовать или непосредственно следовать за ежедневным междусменным отдыхом, и его продолжительность должна составлять не менее 42 часов.

Длительность рабочего дня не может превышать 12 часов. Положение " Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей ":. При суммированном учете рабочего времени водителям, работающим на регулярных городских и пригородных автобусных маршрутах, продолжительность ежедневной работы смены может быть увеличена работодателем до 12 часов по согласованию с представительным органом работников.

Я работаю водителем-курьером на личном автомобиле по городу и пригородам. Есть путевой лист в котором значится время выезда из гаража офиса 9. Мои работодатели стали просить меня в 8. Законно ли это? Считается ли время в дороге до клиента и от него рабочим временем? В трудовом договоре указано: Начало рабочего дня в , окончание в Это согласно законодательству, официально оплачиваемое время. Просьба работодателя в "устном" виде к трудовому договору отношение не имеет.

Согласие - это Ваша инициатива, что бы "не портить отношения". Если же сотрудник по собственному желанию и усмотрению пришел на работу пораньше или задержался вечером на несколько часов, такая работа не будет считаться сверхурочной и, как следствие, не будет ни оплачена, ни учтена при определении количества отработанных часов ст.

Как будет оплачиваться переработка и будет ли вообще неизвестно. Вы вправе отказаться от "переработки" до официального оформления.

Вопрос в том, что они считают не рабочим время если я начинаю из дома, что дорога до клиента равняется дороге до офиса. Вправе ли они такое требовать? Требуют в 9 быть у клиента сдавать документы, и что типа пока я еду к нему я не работаю. Где Вы получаете путевой лист и проходите "медика" перед выездом? Если хотите "насолить" напишите жалобу в инспекцию по труду. Компанию оштрафуют а Вас уволят У Вас в договоре есть какая-то информация по поводу места начала и места окончания работы?

Либо о месте выполнения работы? Если такой информации нет, то предложите работодателю заключить дополнительное соглашение к договору, где этот вопрос будет зафиксирован. В противном случае получается, что работодатель может назначить Вам место начала работы где угодно. Например, в соседнем регионе. И чтобы успеть туда доехать Вам придется выезжать не в 8 утра, а в 4. Это не нормально. Я работаю с 5. Могу столько времени работать за рулем автобуса на городских перевозках пассажиров.

Не позднее 4 часов 30 минут с момента начала управления транспортным средством или с момента начала очередного периода управления транспортным средством водитель обязан сделать перерыв для отдыха от управления транспортным средством продолжительностью не менее 45 минут, после которого этим водителем может быть начат очередной период управления транспортным средством. Указанный перерыв для отдыха может быть разделен на 2 части или более, первая из которых должна составлять не менее 15 минут, а последняя - не менее 30 минут.

Допускается сокращение этого времени до 9 часов, но не более 3 раз в течение периода, не превышающего шести часовых периодов с момента завершения еженедельного отдыха;. Допускается сокращение этого времени до 24 часов, но не более одного раза в течение 2 подряд календарных недель.

Разница времени, на которую сокращен еженедельный отдых, в полном объеме должна быть в течение 3 подряд календарных недель после окончания календарной недели, в которой еженедельный отдых был сокращен, использована водителем на отдых от управления транспортным средством.

Рифат , в данном случае речь идет о коммерческой перевозке, поэтому применяются не пункты ПДД, а требования положения " Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей ". Общая продолжительность рабочего дня на гродских перевозках может быть увеличена до 12 часов пункт В Вашем случае рабочее время 12 часов 24 минуты - это нарушение.

Время перерыва между двумя частями рабочего дня не может быть больше 3-х часов пункт В Вашем случае - 3 часа 32 минуты. Это тоже нарушение. Имеем туристические автобусы, работа в туризме, заказные. Очень сложно применять закон, так как наши перевозки не идентифицированы. Работа у нас легче, чем у регулярных перевозок, так как мы работаем "гараж-Эрмитаж". У нас всего 40 процентов времени водитель управляет автомобилем, остальное - стоим, ждем туристов.

А в законе все послабления для регулярных перевозок. Имеем ли мы право издать представительным органом Положение о том, что во время простоев происходит охрана автобуса и считать это время в рабочее как 30 процентов? У нас суммированный учет, значит, 10 часов имеем плюс 2 часа обед, Охрана автобуса???

Что еще можно добавить? Разрыв нам нельзя??? Татьяна , если перевозки у Вас междугородные, то можно использовать в Ваших целях время охраны автомобиля водителем. Для этого нужно внести в трудовой договор с водителем обязанность по охране автобуса в промежуточных пунктах.

Кроме того, необходим документ работодателя о том, что время охраны груза засчитывается в размере 30 процентов Вы как раз про такой и писали. Разделение рабочего дня на 2 части в Вашем случае не применимо, так как перевозка регулярной не является. Максим , Добрый день.

Занимаюсь перевозкой пассажиров по заказам. У меня получает ненормированный рабочий день есть заказы работаем, нет. Иногда бывают два заказа в день утро-вечер. Выезд с базы в , возврат в далее отдых и следующий выезд в и возврат в Считается ли это нарушением труда и отдыха. И еще вопрос: сколько раз в этом случае нужно проходить медицинский осмотр? Сколько делать путевых листов на такой заказ?

Дополнительные дни отпуска водителям

Если водитель получил в трудовой договор такую характеристику режиму своего труда, ему гарантирован дополнительный отпуск не менее 3 дней, если большее количество не предусмотрено локальными актами. Причем эти дни он вправе отгулять, даже если в течение рабочего года ему ни разу так и не привелось превысить обычный режим занятости. Организация может оценить вредность и опасность условий труда своих сотрудников по результатам: Это объясняется тем, что по общему правилу результаты аттестации, проведенной до 1 января года, действительны в течение пяти лет. Сориентироваться, какие работы являются вредными, можно в зависимости от того, результаты какой проверки условий труда используются. При этом денежная компенсация за увеличенный рабочий день с сохранением недельной нормы рабочего времени не выплачивается, если иной порядок не предусмотрен в указанных выше соглашениях. В результате конкретную продолжительность рабочего времени работника устанавливают трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск составляет не менее семи календарных дней при условии, что по результатам специальной оценки условия труда на рабочих местах работников отнесены к вредным условиям 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Конкретную продолжительность дополнительного отпуска для работника устанавливают трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения или коллективного договора с учетом результатов специальной оценки.

Дополнительный отпуск водителям легковых автомобилей – Законники. Дополнительный отпуск водителям. Режим труда и отдыха водителей. Дополнительный отпуск водителю.  Как посчитать дополнительный отпуск водителям грузовых автомобилей. Какой документ устанавливает дополнительный отпуск водителю? Вопрос: Предоставляется ли водителю грузового автомобиля дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда, если половину его рабочего времени занимает стоянка в пунктах погрузки-разгрузки автомобиля?  Дополнительные дни отпуска водителям. Регулирующие законодательные акты. Дополнительный отпуск водителям легковых автомобилей – Законники.

Дополнительный отпуск водителям автомобиля

Графики работы водителей. Рабочее время водителя. Ежедневный учет рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени.

Особенности предоставления дополнительного отпуска водителям

Обязан ли работодатель предоставить не предоставленный дополнительный отпуск водителю школьного автобуса за прошлый учебный год? Положен ли дополнительный отпуск водителю если он работает на машине от 3. Если да, то какие документы требуются для внесения изменений? Полагается ли дополнительный отпуск водителю служебного автобуса? Положен ли дополнительный отпуск водителям за ненормированный рабочий день в количестве 3 трех дней в году?

Если да, то какие документы требуются для внесения изменений?

И на что ссылаться. Заранее, спасибо. Всего хорошего. Дополнительный отпуск за вредные условия труда по результатам специальной оценки условий труда. Хотелось бы узнать о кол-ве дней дополнительного отпуска водителям троллейбуса в Москве в текущем году.

Транспорт по умолчанию считается источником повышенного риска, поэтому режим занятости и отдыха для профессии водитель особенно важен. Необходимо тщательно контролировать соответствие рабочего времени шоферов нормам, предусмотренным ТК РФ. Могут ли они претендовать на дополнительные дни отпуска впридачу к ежегодному обычному?

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Поликарп

    Я за. Границей прямо щас и ко мне жена на прошлой неделе приехала без проблем.так что расслабьтесь

  2. Фаина

    Тарас скажите есть ли какие штрафи в новом законе косающиеся гражданина Украины управляющего тс на иностранной регистрации? (В смысле если заехал не резидент а управляю допустим я)

  3. Прасковья

    Где тонкая грань между ст.111 УК и 105 через 30, может быть есть примеры из практики, расскажите если не сложно, интересно послушать.